McDonald’s cerca 25 persone per ristorante viale Rubicone e 10 persone per ristorante Garbagnate Milanese

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McDonald’s cerca 25 nuovi candidati per rafforzare il team del suo ristorante di Milano Rubicone.

Giovedì 9 maggio, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui presso il ristorante McDonald’s Milano in viale Rubicone 29, dalle 10.00 alle 17.00. Una preziosa occasione di conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s, attraverso l’esperienza di chi ci lavora.

Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura entro il 7 Maggio direttamente sul sito, attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati, e il caricamento del CV.

McDonald’s cerca 10 nuovi candidati per rafforzare il team del suo ristorante di Garbagnate Milanese.

Martedì 14 maggio, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui presso il ristorante McDonald’s Garbagnate Milanese in via Peloritana 58, dalle 10:00 alle 17:00. Una preziosa occasione di conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s, attraverso l’esperienza di chi ci lavora.

Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura entro il 12 Maggio direttamente sul sito, attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati, e il caricamento del CV.

Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità.

Le persone selezionate verranno inserite in un percorso di formazione propedeutico alle mansioni che svolgeranno, con contratti full-time o part-time, e inquadrate secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione è quella prevista dallo stesso contratto, parametrata al numero di ore lavorative settimanali.